Hoe vaak jullie een waarom-vraag stellen weet ik niet maar ik hoop dat je je manager, je collega’s en niet te vergeten ook jezelf regelmatig vraagt ‘Waarom is dat eigenlijk zo?’ en ‘Waarom doen wij/doe ik dat eigenlijk zo?’ stelt. Tenminste, ik hoop dat je dat doet wanneer je wilt innoveren.
Artikelen met de tag management & organisatie: ga naar mijn oudere artikelen over management & organisatie.
Waarom ‘waarom’ nodig is om te innoveren
De (tijds)winst van samenwerken: 55 minuten per dag per ziekenhuis
Wat levert het op als we in de zorg gaan doen wat zo voor de hand ligt maar nog niet erg gebruikelijk is: Niet alleen intern beter samenwerken maar ook samenwerken met bijvoorbeeld de fabrikant van uw medische apparatuur? Wat levert het op aan tastbare en minder tastbare winst als een patiënt 15 seconden minder lang in de scanner of het bestraalapparaat zou hoeven liggen?
Lees meer van: De (tijds)winst van samenwerken: 55 minuten per dag per ziekenhuis
Oproep aan specialisten: Doe mee in plaats van tegen!
Lees meer van: Oproep aan specialisten: Doe mee in plaats van tegen!
Elke dag jarig <:-) en het verlanglijstje
Vandaag ben ik jarig, officieel gezien dan. Maar dat weerhoudt me er niet van om mijn verjaardag elke dag te vieren. Daar schreef ik 2 jaar geleden al deze verjaardag 2.0-blogpost over en ik sta nog steeds achter mijn betoog van toen. Want dankzij internet is het makkelijker dan ooit om elke dag jarig te zijn ofwel om elke dag met mensen bij elkaar te komen rondom een thema, om onderling ervaringen en tips uit te wisselen, om elkaar te leren kennen, om elkaar te helpen en om met elkaar samen te werken.
Doe niet aan ’social media’ maar aan ’social business’!
‘Social media’ is alweer een paar jaar ‘hot’ met als gevolg dat allerlei bedrijven en organisaties-van klein tot groot-, al dan niet daarin aangemoedigd door adviseurs, consultants, ’social media goeroe’s’, reclamebureau’s en wat dies meer zij, in het gat springen dat ’social media’ heet. Ze gooien een filmpje op Youtube, beginnen een blog (waarop je niet kunt reageren), maken een Hyves-profiel aan en plaatsen uitsluitend persberichten op Twitter. En vergeten daarbij het belangrijkste: De bijbehorende mentaliteitsverandering.
Lees meer van: Doe niet aan ’social media’ maar aan ’social business’!
Vrij naar Dirk Witte: ‘Mensch, durf te bewegen’
In 1917 schreef Dirk Witte ‘Mensch, durf te leven’ en ik dacht in 2009, vandaag dus, meteen aan dat lied toen ik begon aan een presentatie voor de Maartenskliniek. Waarschijnlijk omdat ik net Wende Snijders ‘Paris Canaille’ had horen zingen en ik haar versie van ‘Mensch, durf te leven’ ook ken. Maar hoe het ook zij, ik besloot dat ‘Mensch, durf te bewegen’ een mooie titel zou zijn voor mijn presentatie die officieel zou moeten gaan over ‘health 2.0′.
Lees meer van: Vrij naar Dirk Witte: ‘Mensch, durf te bewegen’
Artikelen met de tag management & organisatie: ga naar mijn oudere artikelen over management & organisatie.
